Exceptional hospitality starts with you
Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a director of group, conference and events sales, you’re not just driving the hotel’s group revenue strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
- Shape and execute group sales strategy: Oversee the hotel’s group sales efforts, aligning team priorities and initiatives with annual revenue goals for group rooms and banquets
- Drive commercial performance: Develop and implement business strategies that contribute to rooms, catering, and event revenue streams, ensuring alignment with the hotel’s broader commercial objectives
- Set and optimize pricing approach: Collaborate with commercial leadership to establish group pricing and rate strategies that maximize revenue and competitive market share
- Develop data-driven sales strategies: Use performance metrics, demand forecasts, and competitive insights to shape sales plans, adjust deployment and mix strategies, and align activity with revenue goals and market conditions
- Facilitate strategic planning: Contribute to the hotel’s annual strategic intentions and commercial strategy in partnership with regional sales, revenue, and marketing teams
- Cultivate a high-performing team: Recruit new talent while driving team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs
What it takes to make the stay
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: A passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
Join an award-winning workplace culture
At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.
Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.
الضيافة الاستثنائية تبدأ منك
تخيل نفسك تُنمّي يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير لمبيعات المجموعة والمؤتمرات والفعاليات، لا تقود فقط استراتيجية إيرادات المجموعة للفندق – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة ممتعة لكل نزيل.
إليك ما ستفعله خلال يوم عادة:
- تصميم وتنفيذ استراتيجية مبيعات المجموعة: الإشراف على جهود مبيعات المجموعة في الفندق، ومواءمة أولويات الفريق ومبادراته مع أهداف الإيرادات السنوية لغرف المجموعة والمآدب
- دفع الأداء التجاري: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تسهم في إيرادات الغرف وال catering والفعاليات، مع التأكد من التوافق مع الأهداف التجارية الأشمل للفندق
- تحديد وتحسين نهج التسعير: التعاون مع القيادة التجارية لوضع أسعار المجموعة واستراتيجيات الأسعار التي تعظم الإيرادات وحصة السوق التنافسية
- تطوير استراتيجيات مبيعات قائمة على البيانات: استخدام مقاييس الأداء، توقعات الطلب، ورؤى المنافسين لصياغة خطط المبيعات، وتعديل نشر القوى الدمج والاستراتيجية المزيجية، وربط الأنشطة بأهداف الإيرادات وظروف السوق
- تسهيل التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في نوايا الفندق الاستراتيجية السنوية والاستراتيجية التجارية بالشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية والإيرادات والتسويق
- تنمية فريق عالي الأداء: استقطاب مواهب جديدة مع تعزيز نمو الفريق ومشاركته من خلال إدارة الأداء، التطوير المهني، وبرامج التقدير
ما يلزم لإحداث الإقامة المثالية
في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وت doing الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.
انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز
في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقة مع رؤيتنا التأسيسية: أن نُفعم الأرض بضوء ودفء الضيافة.
ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية، ووجود التزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.
سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، يساندك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمـر للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.